Psychologen / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten (m/w/d/k.A.) als Leitung der Beratungsstelle

Leitungsaufgaben:

• Fachliche Leitung und Verantwortung für die Mitarbeitenden der Erziehungsberatung und der Ehe, Familien und Lebensberatung
• Weiterentwicklung der fachlichen Konzeption der Beratungsstelle
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Berater:innen und Sicherstellung der Qualität der Beratungsarbeit
• Erfassung aller Daten der Fachbereiche und Erstellung der Jahresberichte
• Außenvertretung der Fachbereiche und Teilnahme an jährlichen Beiratssitzungen
• Kooperation mit dem örtlichen Jugendamt und Teilnahme an Verhandlungen mit dem Jugendamt

Fachliche Aufagben:

• Beratung von Eltern in Fragen der Erziehung und Entwicklung von Kindern und Jugendlichen sowie in Familienfragen (Einzel- und Familienberatung)
• Beratung in Partnerschaftskrisen und bei Trennung/Scheidung
• Pädagogisch-therapeutische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Einzel- und Gruppensetting
• Übernahme von Fällen im Arbeitsbereich Begleiteter Umgang
• Verhaltensbeobachtung, Team- und Einzelfallberatung von Fachkräften in Kitas und Schulen
• Durchführung von Präventionsmaßnahmen in Kitas, Schulen und anderen Institutionen (Elternabende)
• Öffentlichkeitsarbeit sowie Vernetzung und Kooperation mit internen und externen Partnern/Institutionen
• Abschätzung von Kindeswohlgefährdung (§8a SGB VIII)
• Dokumentation, Organisation und Verwaltungsaufgaben

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Abschluss als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (m/w/d/k.A.)
• Zusatzqualifikation im Beratungs- oder therapeutischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung, gerne mit Leitungserfahrung
• Erfahrung in der Beratung von Familien, Kindern und Jugendlichen
• Erfahrung im Bereich Trennung, Scheidung und Begleitetem Umgang, auch mit hoch eskalierten Elternkonflikten
• Einfühlungsvermögen und Sensibilität für unterschiedliche Lebens- und Familienkonzepte
• Fachlich kompetent, belastbar und teamfähig
• Bereitschaft zur Reflexion der Tätigkeit im Rahmen von Supervision und Fortbildung
• PKW Führerschein

• Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
• Ein humorvolles, motiviertes, erfahrenes und gut eingespieltes interdisziplinäres Team
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
• Eine faire Vergütung (E11 AVR.HN), eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung und Weihnachtsgeld
• Familienbudget: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zusätzliche freie Zeit in besonderen Lebenssituationen
• Attraktive Benefits für mehr nachhaltige Mobilität: Jobrad-Leasing und vergünstigtes Deutschlandticket
• Persönliche Weiterentwicklung gefördert durch unser modernes Lernmanagementsystem mit zahlreichen E-Learnings
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag; an Weihnachten, Silvester und am Reformationstag haben Sie ebenfalls frei
• Möglichkeit eines Sabbaticals

Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis, wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Menschen mit Behinderung.

Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.regionale-diakonie.de/karriere/